Nakon što je novim zakonom o radu bilo predviđeno da se porodiljsko odsustvo za majke skrati sa 12 na 10 mjeseci, a onda da očevi budu dva mjeseca na roditeljskom odsustvu, javnost je burno reagovala. Mnogi su se pitali zašto porodiljsko odsustvo nije produženo da bi se ženama olakšao taj zahtjevan period, produženjem roditeljskog odsustva porodice bi se motivisale da imaju djecu…a zbog skraćenja porodiljskog odsustva bili su najavljeni i protesti. Ipak, odluka je promijenjena.
Vlada je, na predlog Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, utvrdila amandmane na Predlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu, kojima se propisuje roditeljsko odsustvo u trajanju od 14 mjeseci, od dana rođenja djeteta.
Prema usvojenim amandmanima, roditeljsko odsustvo za majke ostaje 12 mjeseci, dok se dodatna dva mjeseca odnose na očeve, kao neprenosivi dio roditeljskog odsustva.
“Istovremeno, amadmanima je propisano da se razdoblje roditeljskog odsustva u trajanju od 14 mjeseci primjenjuje od dana pristupanja Crne Gore Evropskoj uniji, kako bi se obezbjedila puna primjena i prenošenje Direktive (EU) 2019/1158 Europskog parlamenta i Savjeta od 20. juna 2019. godine o ravnoteži između poslovnog i privatnog života roditelja i pružatelja njege”, navode iz Vlade.
Zaključuju da su usvojeni amandmani rezultat intenzivne komunikacije Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga sa Evropskom komisijom.
